코레일 강원본부, 강릉지구서 직원 소통 라운드테이블 개최

조직문화 설문조사 바탕으로 현장 의견 청취…직원 8명 참여

현장 애로사항·조직문화 개선방안 논의…지구별 소통 확대 추진

 

한국철도공사(코레일) 강원본부가 현장 직원들의 목소리를 조직 운영에 반영하기 위해 직원과 본부장 간 직접 소통에 나섰다.

한국철도공사 강원본부는 10월 29일 강릉지구에서 ‘본부장과 함께하는 라운드테이블’을 개최했다고 밝혔다.

 

이번 행사는 강원본부 조직문화 설문조사에서 확인된 직원들의 의견을 바탕으로 마련했다.

 

지구별 현장을 찾아 직원들과 직접 대화하는 소통 프로그램의 첫 일정으로, 강릉지구를 시작으로 현장 중심의 소통을 이어갈 계획이다.

 

이날 행사에는 참여를 희망한 직원 8명이 참석했다. 참석자들은 직급과 세대의 차이를 넘어 본부장과 자유롭게 의견을 나눴다.

 

주요 논의 주제는 현장의 애로사항과 조직문화 개선방안, 기타 건의사항 등이었다.

 

참석자들은 격의 없는 대화를 통해 현장에서 느끼는 문제와 개선 의견을 공유하고, 직원들의 목소리를 조직 운영에 반영할 방안을 모색했다.

 

강원본부는 이번 라운드테이블을 시작으로 지구별 현장을 찾아가는 소통을 확대할 방침이다.

 

직원들의 의견을 직접 듣고 개선 과제를 함께 논의하는 양방향 소통을 통해 조직문화 개선을 추진한다는 계획이다.

 

김태락 한국철도공사 강원본부장은 “이번 라운드테이블은 직원들의 의견을 가까이에서 듣고 함께 개선방안을 찾기 위한 소통의 자리”라며 “앞으로도 지구별 현장을 찾아 직원들과 양방향 소통을 이어가겠다”고 말했다.

 

 

 

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주성돈 기자(hizonenews@daum.net)