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울진관리역, KTX 22주년 맞아 고객 감사 행사 개최…이용객과 소통 강화

주 성 돈 기자 2026. 4. 1.

떡 나눔·포토존 이벤트 진행…고객 감사 의미 전해...한국철도공사 강원본부 울진관리역은 4월 1일 KTX 개통 22주년을 맞아 고객 감사 행사를 개최하고 이용객들에게 감사의 뜻을 전했다고 밝혔다. 이번 행사는 지난 22년간 KTX를 이용해 준 고객들의 성원에 보답하고 철도 이용 만족도를 높이기 위해 마련됐다. 이날 울진역에서는 KTX 이용객들을 대상으로 떡 나눔 행사가 진행됐으며, 역사 방문객들에게 따뜻한 환영과 감사의 메시지를 전달했다. 현장을 찾은 이용객들은 예상치 못한 이벤트에 호응을 보이며 긍정적인 반응을 나타냈다. 특히 이번 행사는 단순한 기념 행사를 넘어 고객과 직접 소통하는 자리로 의미를 더했다. 울진관리역은 이용객과의 접점을 확대하고 철도 서비스 만족도를 높이기 위한 다양한 노력을 이어가..

KTX 개통 22주년, 강원권 철도망 확대로 누적 이용객 4천만 명 돌파

주 성 돈 기자 2026. 4. 1.

강릉선·동해선 확대 효과…강원 6개 시·군 KTX 시대 열려...‘국민의 발’ KTX가 4월 1일 개통 22주년을 맞았다. 강원 지역 역시 KTX 운행 9년 차에 접어들며 철도 교통 환경이 획기적으로 개선된 것으로 나타났다.강원도는 2017년까지 KTX 정차역이 없었으나, 2018년 평창 동계올림픽을 계기로 강릉선이 개통되면서 강릉, 평창, 횡성, 원주 등 주요 지역에 처음으로 KTX가 운행되기 시작했다. 이후 2020년 3월 강릉선이 동해시까지 연장되며 동해안 접근성이 크게 향상됐다. 또한 2025년 1월 개통된 동해선은 같은 해 12월부터 KTX가 투입되면서 삼척시까지 연결되었고, 이에 따라 강원 지역 내 총 6개 시·군이 KTX 수혜를 받게 됐다. 이는 수도권과 동해안 지역 간 이동 시간을 단축..

한국철도 동해기관차승무사업소, 해빙기 철도안전 ‘ZERO’ 캠페인 실시

주 성 돈 기자 2026. 3. 30.

해빙기 지반 약화·인적 오류 예방 집중…열차 안전 운행 강화...한국철도 동해기관차승무사업소는 2026년 봄철 해빙기를 맞아 철도 안전사고 예방을 위한 ‘해빙기 철도안전사고-ZERO’ 캠페인을 3월 30일부터 4월 10일까지 11일간 실시한다고 밝혔다. 이번 캠페인은 계절 변화에 따른 위험 요인을 사전에 제거하고, 철도 안전 관리 체계를 한층 강화하기 위한 선제적 조치로 추진됐다. 해빙기는 겨울철 얼어 있던 지반이 녹으면서 구조적 안정성이 약화되는 시기로, 철도 운행 환경에서도 다양한 위험 요소가 발생할 수 있는 시기다. 특히 기온 상승으로 인한 선로 주변 지반 침하와 시설물 이상 가능성이 높아지는 만큼, 사전 점검과 예방 활동의 중요성이 강조되고 있다. 또한 봄철 특유의 피로감과 춘곤증으로 인해 작업..

코레일 강원본부, ‘여행가는 달’ 맞아 삼척 유채꽃축제 연계 관광 활성화...

주 성 돈 기자 2026. 3. 27.

봄꽃 명소·지역축제 연계 홍보 강화…삼척 유채꽃축제 중심 관광 유도...한국철도공사 강원본부는 4월 1일부터 5월 31일까지 진행되는 ‘여행가는 달’을 맞아 인구감소지역 관광 활성화를 위한 본격적인 홍보 활동에 나섰다고 밝혔다. 이번 홍보는 지역 경제 활성화와 관광객 유입 확대를 목표로 추진되며, 대표적인 봄꽃 축제인 삼척 맹방 유채꽃축제를 시작으로 다양한 관광 콘텐츠를 연계해 진행될 계획이다. 오는 4월 3일부터 19일까지 삼척시 근덕면 상맹방리 일대에서 열리는 삼척 유채꽃축제는 노란 유채꽃과 벚꽃, 그리고 푸른 동해 바다가 어우러진 경관으로 매년 많은 관광객이 찾는 대표적인 봄꽃 명소로 자리잡았다. 특히 이번 축제 기간에는 유채꽃 사진 콘테스트, 페이스페인팅 체험, 딸기 찹쌀떡 만들기 체험 등 다양..

코레일 강원본부, ‘혁신 인사이트 DAY’ 개최…MZ 주도 AX 전환 본격화

주 성 돈 기자 2026. 3. 25.

주니어보드 중심 디지털·ESG 역량 강화…VR 체험·AI 이해 확대...플로깅 실천까지…조직문화 혁신과 ESG 경영 동시 추진... 2026년 3월 25일 작성. 코레일 강원본부가 MZ세대 직원 중심의 혁신 활동을 통해 조직문화 개선과 디지털 전환에 속도를 내고 있다.한국철도공사 강원본부는 조직문화 개선과 경영 혁신을 위해 ‘혁신 인사이트 DAY’ 활동을 시행했다고 밝혔다.이번 프로그램은 내부 혁신 조직인 ‘주니어보드’를 중심으로 추진됐다. 주니어보드는 다양한 분야의 MZ세대 직원들로 구성된 사내 조직이다.1년 임기 동안 조직문화 혁신과 경영 개선을 위한 아이디어 발굴과 실행을 담당한다. 젊은 직원들의 시각을 반영해 조직 내 변화를 유도하는 역할을 맡고 있다.지난 3월 24일 진행된 ‘혁신 인사이트 DA..

코레일 태백역, ‘디지털 스쿨’ 운영…IT 취약계층 철도 이용 지원

주 성 돈 기자 2026. 3. 25.

자동발매기·코레일톡 실습 교육…디지털 격차 해소 시도...맞이방 현장 교육 확대…철도 서비스 접근성 개선 기대... 2026년 3월 25일 작성. 코레일 태백역이 IT 취약계층을 대상으로 디지털 교육을 실시하며 철도 서비스 접근성 개선에 나섰다.한국철도공사 강원본부 태백역은 지난 3월 24일 태백역 맞이방에서 ‘디지털 스쿨’ 교육 봉사를 진행했다고 밝혔다.이번 교육은 고령층 등 IT 취약계층의 디지털 서비스 이용 능력을 높이고 철도 이용 편의를 개선하기 위해 마련됐다. 교육은 실습 중심으로 진행됐다.참여자들은 역 직원의 안내를 받아 자동발매기를 직접 사용해 봤다. 승차권 발권 절차를 체험하며 기본적인 이용 방법을 익혔다.이어 철도공사의 온라인 예매 애플리케이션 ‘코레일톡’ 설치와 회원가입, 예매 방법까지..