한국철도 강원본부(본부장 신화섭)는‘23.3.10.(금) 최근 3년 이내 입사자를 대상으로 신규직원 안전멘토링을 시행하였다고 밝혔다.

이번 안전멘토링은 신규직원들의 안전의식 고취와 안전문화 정착을 위하여 △안전골든벨 △안전마블, △소화기·소화전 실습 등 다양한 참여형 활동을 시행하였으며, 신규직원과 기존직원들의 공감대 형성을 위하여 비슷한 연차의 직원들을 멘토로 지정하여 멘토·멘티 활동을 병행 시행하였다.

신화섭 한국철도 강원본부장은“이번 안전멘토링 시행을 통하여 신규직원들의 안전의식을 강화하고, 직장 내의 안전문화가 정착 될 수 있는 계기가 되었으면 좋겠다”라고 하였으며, “본부차원에서도 지속적으로 관심을 가지고 다방면으로 노력하겠다”라고 말했다.

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주성돈 기자(hizonenews@daum.net)