태백시(시장 이상호)가 민선8기 현안사업의 신속한 추진을 위해 2023년도 대규모 공무원 채용에 나선다고 밝혔다.

시는 자체 경력경쟁임용 시험을 실시하여 기술직 등 40명 충원, 강원도 공개채용에서 행정직 등 40명을 충원할 계획으로 총 80명의 지방공무원을 연내 확보할 계획이다.

지난 1월 1일 자 대대적인 조직개편으로 정원이 당초 665명에서 690명으로 25명이 증가했지만, 육아 및 질병휴직, 공로연수 파견 등으로 총 80명의 결원이 발생했다. 

이는 업무의 공백 심화 및 직원들의 업무 과다로 행정 서비스에 영향을 줄 수 있어 공개 및 경력경쟁임용시험을 통해 빠르게 인력을 충원한다는 계획이다.

행정직 등 공개경쟁임용시험은 강원도 위탁으로 강원도 일정에 따라 실시된다. 

더불어 태백시 자체적으로 실시하는 경력경쟁임용시험을 통해 총 40명을 채용할 예정으로 간호 8급 4명 그 외 사회복지 14명, 전산 1명, 공업 3명(일반기계 2명, 일반화공 1명), 농업 6명(일반농업 2명, 축산 4명), 보건 2명, 의료기술 1명, 환경(일반환경) 1명, 시설(지적) 1명, 방송통신 2명, 운전 2명, 시설관리 3명 등 36명은 9급으로 채용 예정이라 밝혔다.

태백시 경력경쟁임용시험 일정은 1월 31일부터 오는 2월 22일까지 공고 후, 2월 20일부터 2월 22일까지 원서 접수를 받아, 3월 4일 필기시험을 실시하여 3월 중순까지 임용등록 및 발령을 단행할 예정이다.

이상호 태백시장은 “이번 경력경쟁임용채용으로 사회복지, 기술직 등 실과의 사회복지 및 기술직 결원율이 100% 해소될 것으로 기대된다고 말했다” 

또한 “차후 부족한 결원이 있는 직렬도 자체 시험을 실시, 연중 빠르게 결원을 보강해 행정 공백을 최소화하고, 신속한 행정 서비스 제공에 빈틈이 없도록 하겠다”라고 덧붙였다.

관련하여 자세한 사항은 태백시 홈페이지-시정소식-알림마당-시험정보란을 참조하면 된다.

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주성돈 기자(hizonenews@daum.net)