태백시(시장 이상호)는 MZ세대 공무원을 중심으로 행정혁신과 조직문화 소통을 위하여 “혁신동아리”를 구성하여 운영한다.

혁신동아리는 수평적 소통을 통해 조직문화 개선, 적극ㆍ혁신행정 등 다양한 주제에 대하여 참신한 아이디어를 발굴하고, 시는 혁신 동아리의 의견을 적극 수렴해 정책에 반영할 예정이다.

이를 위해 오는 10월 4일까지 7급 이하 근무경력 10년 내외 MZ세대 직원 15명을 공개모집한다.

시는 동아리 구성원이 온라인 커뮤니티 상시토론, 팀별 브레인스토밍, 벤치마킹, 교육 등을 통해 참신한 아이디어 및 조직문화 혁신 활동을 적극 지원할 계획이다.

이상호 태백시장은 “소통과 변화를 통한 조직문화 혁신을 통해 직원이 행복한 태백, 시민이 감동하는 태백을 만들어가겠다”고 말했다.

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주성돈 기자(hizonenews@daum.net)